目前,新能源汽车的蓬勃发展、智能网联汽车技术的方兴未艾和新商业模式的兴起,给汽车产业的发展注入了新的动能。在汽车新时代,新型汽车人才,尤其是跨界、复合型人才始终“供不应求”。如何创新汽车人才培养方式,为汽车产业的转型升级提供源源不断的人才支撑,成为产业发展的一大痛点。
9月底,带着对创新汽车人才培养模式的极大兴趣,中国汽车人才研究会在执行副理事长兼秘书长朱明荣的带领下,秉持“学习、请教、合作”的态度,参访了清华大学苏州研究院及其重点孵化打造的汽车职业教育企业“清研车联教育集团”,并就课题研究等相关事宜达成了初步合作意向。
10月11日,清华大学苏州汽车研究院院长助理、清研车联教育集团董事长武行,清华大学苏州汽车研究院云教育中心副主任、清研车联副总经理王东兵,深圳市清研车联教育科技有限公司总经理助理范伟程等一行七人莅临上海国际汽车城大厦,对中国汽车人才研究会进行回访,并由此开启了双方合作的2.0阶段。
交流座谈现场
交流座谈中,朱明荣向清华大学苏州研究院一行,简要介绍了中国汽车人才研究会的成立背景、组织架构、功能定位、重点项目以及2017年的主要活动等。
朱明荣
在了解了汽车人才研究会的具体业务之后,武行也简要介绍了清研车联教育集团的主要业务和两项信息化产品:汽车人才在线教育平台“汽车学堂”与汽车人力资源定向配置平台“直通车聘”。
武行
在充分交流和前期沟通的基础上,双方最终决定将在智能网联人才研究、智能网联类行业交流活动、高端人才培训、汽车人才输送配置等领域强强联合,实现高校资源与行业资源的优势互补、优化整合,共同开启汽车新时代下人才研究、培训与交流工作的新篇章。
合影
清华大学苏州汽车研究院武行一行还参观了国家智能网联汽车(上海)试点示范区封闭测试区,俯瞰了上海国际汽车城的建设情况。期间,也与中国汽车人才研究会的合作伙伴“中国汽车产业培训基地”的相关负责人就人才培训合作进行了洽谈交流。
参观国家智能网联汽车(上海)试点示范区封闭测试区
俯瞰上海国际汽车城的建设情况